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贵溪市人民政府办公室关于印发贵溪市2019年度政府管理工作考核办法的通知

来源:作者:发布时间:2019-12-16 09:12 浏览次数: 【字体:

各乡(镇)人民政府、街道办事处,林(垦殖、园艺)场,市政府各部门、市直各单位:

《贵溪市2019年度政府管理工作考核办法》已经市政府同意,现印发给你们,请认真贯彻落实。

 

 

贵溪市人民政府办公室

2019年12月16日 

 

贵溪市2019年度政府管理工作考核办法

 

根据市委办公室、市政府办公室《关于印发市直单位(部门)2019年度工作实绩综合考核办法的通知》(贵办字〔2019〕133号)(以下简称市实绩综合考核办法)和《关于印发乡(镇、街道)2019年度工作实绩综合考核办法的通知》(贵办字〔2019〕132号) 文件精神,为切实抓好“五型政府”建设、政务服务(“放管服”改革)、依法治市等工作落实,结合我市实际,特制定本考核办法。

一、考核对象

各乡(镇、街道),各党群部门(含市人民法院、市人民检察院)、各政府部门、林(垦殖)场、驻市条管单位。具体见《2019年度政府管理工作考核对象名单》(附件1)。

二、考核内容

(一)“五型”政府建设(2分)。主要围绕加强组织领导、推进项目建设、强化线上线下监督、加强宣传、信息报送、政务公开、奖励情况7个方面设置考核指标及分值权重。具体见《2019年度“五型”政府建设实绩考核评分细则》(附件2)。

(二)政务服务。乡(镇、街道)(2分)主要围绕政务服务组织保障、政务服务标准化、事项集中办理、政务服务方式、“互联网+政务服务”、“赣服通”分厅建设、政务服务运行监督、日常工作完成情况、奖惩情况9个方面设置考核指标及分值权重。具体见《2019年度乡(镇、街道)政务服务实绩考核评分细则》(附件3)。党群部门、政府部门、驻市条管单位2分)主要围绕政务服务组织保障、政务服务标准化、事项集中办理、政务服务方式、“互联网+政务服务”、政务服务运行监督、“互联网+监管”平台建设、日常工作完成情况、奖惩情况9个方面设置考核指标及分值权重。具体见《2019年度市直单位(部门)政务服务实绩考核评分细则》(附件4)。

(三)依法治市。乡(镇、街道)(2分)主要围绕法律明白人培养工程、法治文化阵地建设宪法宣传开展、“关键少数”学法用法3个方面设置考核指标及分值权重。具体见《2019年度乡(镇、街道)依法治市实绩考核评分细则》(附件5);党群部门、政府部门、驻市条管单位(1分)主要围绕落实“谁执法谁普法”责任制、宪法宣传学习和法治文化阵地建设、双随机一公开、行政调解4个方面设置考核指标及分值权重。具体见《2019年度市直单位(部门)依法治市实绩考核评分细则》(附件6);林(垦殖、园艺)场(2分)主要围绕宪法宣传学习和“关键少数”学法用法、法治文化阵地建设两个方面设置考核指标及分值权重。具体见《2019年度林(垦殖、园艺)场依法治市实绩考核评分细则》(附件7)。

 

       附件:1..2019年度政府管理工作考核对象名单

2..2019年度“五型”政府建设实绩考核评分细则

3..2019年度乡(镇、街道)政务服务实绩考核评分细则

 4..2019年度市直单位(部门)政务服务实绩考核评分细则

5..2019年度乡(镇、街道)依法治市实绩考核评分细则

6..2019年度市直单位(部门)依法治市实绩考核评分细则

 7..2019年度林(垦殖、园艺)场依法治市实绩考核评分细则

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