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贵溪市樟坪畲族乡樟坪畲族村党组织建设分析研判报告

索引号:/201904-60421 信息类别:公告公示 发布机构:贵溪市 樟坪畲族乡 生成时间:2019-04-02 15:04 信息名称:贵溪市樟坪畲族乡樟坪畲族村党组织建设分析研判报告 【字体:

   一、基本情况

1.党组织班子配备情况。村级党组织班子人数共有5名,其中:村党组织书记1名、支委4名,村党组织班子均配齐;村党组织书记、村主任是“一肩挑”的没有;大学生村官1名,其他村党组织班子成员兼任村委会委员共有2名。

2.村党组织班子来源情况。樟坪畲族村村级党组织班子成员中,退役军人2人,本村致富能手1人,本乡本土大学生毕业生0人,外出务工经商返乡人员1人。党组织书记1人,其中退役军人0人,本村致富能手0人,本乡本土大学生毕业生0人。

3.村党组织班子结构情况。村级党组织班子成员平均年龄47岁,35岁及以下0人、36至40岁0人、41至45岁1人、46至50岁1人、51至55岁2人、56至60岁1人、61岁及以上0人;研究生及以上0人、大学0人、大专1人、高中(中专)2人、初中及以下2人。详细情况如下:

雷相贵,村党支部书记,52岁,高中学历;

吕国和,支委委员,45岁,大专学历;

张德来,支委委员,50岁,初中学历;

兰顺良,支委委员,53岁,高中学历

张良伙,支委委员,62岁,小学学历。

4.贫困村党组织班子调整补充情况。2018年村党组织换届后,调整出村党组织班子0人,其中村党组织书记0人;补充进村党组织班子0人,其中村党组织书记0人。

5.其他情况。2018年村党组织换届后,从贫困村党组织书记中选拔乡乡领导干部0人,招聘乡事业编制干部0人。问责村党组织成员3人,问责村党组织成员3人。详细情况如下:樟坪村由于套取油茶种植项目资金党内警告一次。

村级后备干部有6人,其中是党员的6人;村委会委员中有党员2人。

二、党组织发挥领导作用、履行职责情况

1.经济建设情况。樟坪畲族村党支部坚决执行党的各项路线、方针、政策和上级的各项决定,始终与乡党委、政府保持高度一致,村两委踏踏实实干工作、一心一意谋发展,不断加强新时期党支部建设、村干部队伍建设和党员队伍建设,积极推进新农村建设进程,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,为全村经济和社会事业的全面发展提供坚实的组织保证。樟坪畲族村党支部推动全村经济发展,紧紧抓住毛竹这一资源优势,改“粗放式”为“庄园式”管理,大力发展毛竹丰产林产业,现在全村共开发毛竹丰产林3000余亩,年采伐量由原来的5万根增长到10万根以上,每年销售收入可达100万元以上,仅此一项就为农民人均增收600元。

2.精神文明建设情况。樟坪畲族村党支部通过成立畲族马灯舞文艺演出队,坚持经常性的义务演出,在每年的“三月三”文化旅游节更是大显身手,不仅吸引了本村群众,而且引得三乡五里的老乡们都来观看,多形式宣传了党的方针、政策,极大的丰富了村民的精神文化生活。尤其是畲族马灯舞被列入江西省第三批非物质文化遗产名录,并且赴上海世博会展演,向全世界人民展现了畲族的传统文化风采。在樟坪畲族村党支部的带领下,使畲族文化的精粹得以发扬光大。

3.村级治理工作开展情况。樟坪畲族村党支部以支部自身建设为切入点,完善并执行好 “制度”、“民主评议党员制度”等各项党的活动制度,引导两委成员及全体党员干部强化党风廉政建设,凝聚力量,树立班子新形象,把思想和行动统一到全村的发展上来。在工作中,樟坪畲族村党支部及两委成员能充分发挥自身带头作用,树立榜样,要求别人做到的事情先要做到,始终与群众打成一片,听民意、排民忧、解民难、保民安、为民乐、千方百计为群众服务,开展乡村治理工作。

4.乡村振兴情况。樟坪畲族村党支部加快乡村旅游产业发展。依托樟坪畲族村优美自然风光,进一步促进基础公共设施配套建设,规划建设精品的乡村旅游线路。利用地处樟坪乡政府行政中心的区位优势,大力发展餐饮业、服务业、民宿等第三产业。积极支持发展村集体创造条件充分盘活村民闲置房屋发展民宿产业,并利用符合规划的集体经营性建设用地新建民宿用房,提高村民收入,争取上级支持,建设特色的畲乡旅游基地。

5.扫黑除恶工作开展情况。樟坪畲族村党支部严格落实“黑恶必除、除恶务尽”的原则,对村内各类场所人员进行黑恶线索摸排,并长期坚持,及时报告。截止目前为止,未发现黑恶线索及各类举报。樟坪畲族村党支部在日常处理矛盾纠纷工作过程中,始终坚持“团结、教育、疏导、化解”的方针,从常规维稳工作入手,组建了民事帮办点、村民矛盾纠纷调解组,做到矛盾纠纷一周一排查、定期大检查,确保问题早发现、早处理,构建了一个小事不出组、大事不出村的工作格局,使畲汉群众和谐相处、安居乐业,实现了保一方平安的目标。

6.脱贫攻坚工作情况。樟坪畲族村党支部以十九大精神为指导,坚持新时代新思想,讨论决定各村经济建设、精神文明建设、村级治理,落实脱贫攻坚、乡村振兴、扫黑除恶等决策部署研究,确定符合本村实际的建设规划和富民强村路子,推动各村科学发展。积极落实上级党委、政府下发的各项工作任务,带领和引导党员群众脱贫致富,推进村集体经济发展,通过种植油茶。养牛羊,促进农民增收。村党支部紧密联系群众,了解群众所思所想,组织党员干部为群众办实事做好事。加强学习教育,深入学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等,强化日常管理,严格落实“三会一课”、“党员主题活动日”、“政治生日”等。加强党建示范点的建设,加大对党建工作的投入,积极争取资金用于村级活动场所新建和改建,目前已完成全市党建示范点建设。

四、存在的主要问题

1.具体问题:党员教育管理不到位。基层队伍整体素质不高。缺少农村党员教育培训,对年轻村干部的培养力度不够大,村两委主要干部平均年龄50岁,村干部存在老化问题。

2.具体问题:是基层民主落实不到位。四议两公开落实还不完善,村务管理不规范,日常监督出现空缺。今年共查处党员干部4名,发生了2起村干部违纪违规问题。

 

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