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三花绽放满园春

来源:汪英作者:发布时间:2019-01-10 10:01 浏览次数: 【字体:

——记三花股份(江西)自控元器件有限公司总经理梁明春

 
  

   2011年,浙江三花控股集团确定了一个重要的战略方针:向上游产业延伸。当年的11月,集团收购了我市一家铜加工企业,成立拥有100%股权的子公司——三花股份(江西)自控元器件有限公司,梁明春担任总经理,来到贵溪开拓新市场。

   经过七年的努力,梁明春带领他的团队交出了一份漂亮的“成绩单”:成功开发了行业领先的锻件生产基地和截止阀生产线,将江西三花打造成一个锻造行业、空调阀门制造行业的排头兵。公司先后荣获“国家级高新技术企业”“江西省科技创新示范企业”“鹰潭市A级纳税人”“鹰潭市和谐企业”“鹰潭市优强企业”“贵溪市环境保护先进单位”“贵溪市经济开发区税收贡献奖”等荣誉称号。梁明春本人也先后当选为市人大代表、市政协委员,荣获市“五一”劳动奖章。

  狠抓管理 培育现代人才

   刚接手公司时,梁明春发现,公司人员与现代化企业所要求的员工素质存在很大差距:对企业没有归属感,工作中缺乏主动性和责任感。然而梁明春相信,没有解决不了的难题。他要求公司每周二、周四必须开车间班会,鼓励员工在会上提出意见和建议,梁明春亲自主持班会,在会上向员工灌输三花集团企业文化、经营理念等,引导员工树立主人翁意识,以积极向上的精神状态对待自己的岗位。开班会制度一直执行至今,班会主持人由总经理改为部长,再改为车间主任,如今,各车间班会已经改由成长起来的班组长主持,员工们在班会上的态度有了180度的转变,从“被逼无奈说两句话”到“当着大家的面发表想法是件十分光荣的事”,班会内容越来越丰富,气氛也越来越浓厚,员工的精神面貌有了极大改观,许多好点子都是通过班会这个平台得以实现其价值。对此,梁明春表示:三花公司的经营战略之一是“专注”,对于一件事,看准了就锲而不舍地去做,专注地将这件事细节做到位、做到极致。提高员工素质不是一天就能做到,但是只要坚持做下去,日积月累就能看见成效。不仅如此,梁明春还非常注重安全生产工作,他请人在厂房四周围墙上,画了200多米的安全文化长廊,让职工在上下班的路上都能看到,通过润物细无声的方式,教育职工把安全生产放在首位。12月13日,该公司接受鹰潭市安监局组织的检查,通过了安全生产标准化三级认证。

   江西三花现有职工600余人,三花员工的素质不但在同行中颇有名气,园区周边乡村百姓们也有所耳闻。去年秋天的一个周末,梁明春与公司管理层骑单车到罗河镇郊游,骑到一个陌生地方找不到出路,梁明春向当地村民问路,村民热情作答后问了一句:“你们是不是三花公司的人啊?”梁明春很吃惊地问:“你们是怎么知道的?”村民一笑:“你们不一样。”时隔一年,梁明春谈及这件趣事依然十分高兴,他说:“这说明我们三花的员工很有名气啊!”

  持续创新 向科技要效益

   三花控股集团一贯强调:要在市场上立足,必须在科技上领先,并通过科技领先,取得成本领先。梁明春与他的团队秉承这个先进理念,坚持“领先”这个战略方针,对原企业沿袭下来的传统手工作业、劳动密集的加工工艺进行改造,通过持续创新,取得了突破。

   一直以来,国内阀门锻造行业都是手工方式生产毛坯,要2人1机,且劳动强度大、安全隐患高、锻坯加热温度一致性差。2013年,江西三花在狠抓人员素质培训的同时,加大自动化改造,经过近三年的探索、试样和改进,自主开发了自动锻造1人3机,操作简便,质量稳定,效率提高了六倍。由于该机的费用只要进口全自动冲床的3%,成本优势非常明显,是国内锻造行业工艺水平的一大进步,也是民族工业振兴的又一个亮点。

   阀门锻造毛坯的材料为黄铜,属于高价值金属材料,在满足产品质量的前提下,江西三花节能降耗,不断提高模具精度,将毛坯单重精度控制在1~2克,减少不必要的铜材消耗,年可节约铜材用量150多吨。

   在精益生产方面,公司对小阀体采用精益生产方式组织生产,取消“孤岛作业”,杜绝中间库存,生产周期由原来的3天缩短到现在的1天。

   高难度球阀毛坯结构复杂,红冲难度较大。三花集团一直将该产品放在中国阀门之都——玉环的铜阀门制造企业生产,但一直存在开裂、折叠、夹杂等不良现象,客户抱怨不断。2015年,三花集团将该产品转入江西三花生产,经过三个月的技术攻关,成功地解决了这个难题。

   在梁明春的带领下,江西三花发展势头强劲,在产品质量、降低成本方面持续创造优势,近三年来,企业销售以每年20%的速度增长。2016年纳税800万元,2017年纳税1200万元,今年纳税预计超过1500万元。今年,江西三花扩大生产规模,预计投入资金5000万元,现已投入资金2000多万元用于装备优化升级。

   有着高学历的梁明春十分注重企业文化,做到以人为本,确保职工的根本利益,创造和谐用工环境,公司全面实行劳动合同制度,不签订劳动合同不准上岗,员工合同签约率达到100%。同时,他热心于公益事业,在我市文化、体育、治安、助学、扶贫等诸多领域都积极参与,捐款出力。

   今年,三花集团在越南海防市开设分公司,目前占地200多亩的生产基地正在建设,能力出众的梁明春被任命为越南分公司的掌舵人。梁明春更加忙碌了。

 

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