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关于印发《市房管局干部作风“怕慢假庸散”问题整治工作方案》的通知

来源:贵溪市房产管理局作者:发布时间:2018年06月11日 浏览次数: 【字体:

关于印发《市房管局干部作风“怕慢假庸散”问题整治工作方案》的通知

贵房字〔2018〕23号

 

各股室、下属各单位:

    经局班子会议研究同意,现将《市房管局干部作风“怕慢假庸散”问题整治工作方案》印发给你们,请结合实际认真组织实施。

 

 

                                 贵溪市房产管理局

                                2018年5月28日

 

 

 

 

市房管局干部作风“怕慢假庸散”问题整治工作方案

 

根据中共贵溪市委办公室、贵溪市人民政府办公室《关于印发<全市干部作风大转变教育整治实地方案>的通知》(贵办字〔2018〕39号)要求,结合我局实际,制定本方案。

一、工作目标

坚持问题导向,深刻查摆当前我局干部作风存在的突出问题,突出抓整改落实,形成狠抓作风建设的强劲态势,进一步促进全局上下提振精气神、汇聚正能量,营造风清气正的良好环境,为打造“智慧铜城,品质大邑”,建设富裕美丽幸福现代化贵溪提供坚强作风保障。

二、组织领导

为确保工作顺利开展,经局班子会议研究同意,成立市房管局干部作风“怕慢假庸散”问题整治工作领导小组,成员如下:

组  长:周荣辉   局党组书记、局长

副 组 长:谢科力   局党组成员、主任科员

成  员:孙加红   局党组成员、副局长

       苏慧芳   局党组成员、副局长

       何林平   局党组成员、副局长

       黄爱民   局党组成员、副主任科员

       江承航   副主任科员

        王春生   维稳信息督查员

领导小组下设办公室,办公室主任由苏慧芳同志兼任,工作人员从相关股室或下属单位抽调,负责作风教育整治日常工作。

三、整治内容

1.着力整治“怕”的问题,敢于担当、奋发作为。着力解决怕担责、怕负责、怕追责,怕麻烦、怕吃亏,事事瞻前顾后,信奉“只要不出事,宁愿不做事”等问题。

2.着力整治“慢”的问题,勤政为民、提质提效。着力解决拖拖拉拉、推诿扯皮、懒政怠政,抓工作不痛不,做什都“慢慢来”等问题。

3.着力整治“假”的问题,唯真求实,抓铁有痕。着力解决弄虚作假,不察实情,不说实话、不办实事,口是心非、知行不一等问题。

4.着力整治“庸”的问题,提升能力、争创一流。着力解决不思进取,能力不足,得过且过,庸碌无为等问题。

5.着力整治“散”的问题,严明纪律、严守规矩。着力解决懒懒散散、纪律松抛,不讲规矩,有令不行、有禁不止等问题。

四、整治方法

(一)开展“三查行动”收集问题

1.干部自已查(6月1日前)

要认真组织本单位工作人员对照整治内容,认真细致检查自身在“怕慢假庸散”等方面存在的突出问题,列出问题清单单,拿出整改措施,明确整改时限,确保整改实效,局党组要召开一次作风大转变专題会议,组织机关干部运用批评和自我批评武器,自我亮丑,相互扯袖,切实找准找实自身存在的问题。

2.投诉平合查(全年)

在房产信息网设立机关作风网上投诉平台,建立市民群众投诉举报机关干部作风问题的举报热线:0701-3771463,邮箱:gxsfcglj@163.com。同时,广逐收集群众、企业反映机关工作人员“怕慢假庸散”和“门难进、脸难看、事难办”等工作作风方面的问题。

3.组织暗访查(全年)

抽调人员组成“怕慢假庸散”问题专项督查小组,采取不定人员、不定时问、不定地点、不打招呼的方式,深入各股室(下属单位)开展专项暗访巡查,查找和发现机关作风方面和群众反映强烈的突出问题。

(二)实行“三单管理”落实整改

1.列出问题清单(6月8日前)

查找的个人作风问题,形成自查清单报表(附件1)并上交本股室(下属单位):各单位查找出来的作风问题,形成自查清单报表(附件2)并上报“怕慢假庸散”问题专项督查小组;督查小组将自查、投诉平台,明察暗访等查找出米的问题线索,及时梳理汇总,并分送责成相关股室(下属单位)整改。

2.细化整改清单(全年)

对查找出的问题,特别是“怕慢假庸散”问题,逐项明确整改措施、整改责任、整改时限和整改要求,不折不扣抓好落实(附件3、附件4),各股室(下属单位)要建立整改台账,实行销号管理。

3.公示效果清单(12月30日前)

将整改落实情况在一定范围内进行公示并开展满意度测评(附件5、附件6),各股室(下属单位)按时限按要求书面报送反馈整改结果,督查小组通过一定形式审核认定是否“结单”并定期进行通报,对问题突出、整改不力的典型案例进行通报。

(三)通过“三措并举”强力推进

1.强化教育统一思想(全年)

通过集中学习,交流讨论,征文演讲等形式,组织干部开展作风转变大学习,大讨论;通过“三会一课”、组织生活会、“党员活动日”等形式,引导党员干部切实增强走前头、作表率的自觉意识,引导党干部在服务基层,服务群众中锤炼党性,磨砺作风。

2.强化引导营造氛围(11月30日前)

开展比党支部堡垒建设,比“六基本”工作落实,看党建引领成效的“两比一看”活动,推进机关党建阵地建设;开展“强作风、勇担当、争一流”推评活动,选树一批机关作风建设先进个人和先进集体进行表彰。通过问题曝光、典型宣传、互动论坛等形式和内容,营造比学赶超的浓氛围。

3.强化问责形成震慑(12月30日前)

对督查中发现违反作风建设规定的责任人,综合运用批评教育,诫勉谈话、组织处理、纪律处分等手段进行处理。对作风教育整治工作开展不力导致作风问题频发的,给子通报、改组等问责,对党员干部子以通报、诫勉和组织处理、纪律处分等问责。作风教有整治工作开展情况作为年度考核,干部提拔使用的重要内容和依据。

    五、工作要求

(一)加强倾导,精心组织。确保每项工作责任到人,落到实处。细化工作责任和要求,做到“定人,定责、定进度”,并加强相互协调,形成工作合力。

(二)教育引导,宣传到位。要充分利用QQ、微信、房产信息岗、宣传栏等平台,大力宣传开展专项整治的目的意义、内容要求、经验做法和典型事例。要运用专题组织生活会,专题学习讨论交流和正反两方面的典型,营造作风建设人人有责,个个参与的浓厚氛围,形成鼓励奋发有为者,问责无所作为者,严惩胆大妄为者的正确导向。

(三)问题导向,重点发力。把发现问题、解决问题、预防问题作为专项整治的核心环节,按照“谁有问题谁整改、整改不力必问责”的要求,对机关干部中存在的“怕慢假庸散” 问题深查实查、立改真改。建立健全简明易行、管用有效的管理制度和防范措施,形成改进作风的长效机制。

 

    附件: 1.全局干部个人作风“怕慢假庸散”问题专项整治问题清单

    2.全局机关作风“怕慢假庸散”问题专项整治问题清单

                  3.全局干部个人作风“怕慢假庸散”问题专项整治整改清单

    4.全局机关作风“怕慢假庸散”问题专项整治整改清单

                  5.全局干部个人作风“怕慢假庸散”问题专项整治效果清单

    6.全局机关作风“怕慢假庸散”问题专项整治效果清单

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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