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贵溪市审计局开展精神文明创建工作纪实

文章作者:徐华锋 朱旻昊 发布时间:2017年11月15日

近年来,贵溪市审计局着力推进现代文明审计,积极打造高素质干部队伍,把文明创建活动作为提升审计工作水平的重要载体,充分发挥审计“免疫系统”功能和建设性作用,实现审计工作与精神文明双丰收、共发展、同飞跃。

高位推动增活力

为将文明单位建设推向深入,该局领导班子始终把自身建设放在首位,领导班子做表率是文明创建的“龙头工程”.坚持用科学理论武装班子,用民主集中制凝聚班子,用目标管理激励班子。健全制度,坚持党组会议制度、审计业务例会制度、民主生活制度,充分发扬民主,用制度来约束行为,使之成为争创文明的典范,彰显了领导班子的群体智慧和力量。该局把文明创建作为推动审计创新的总抓手,树正气,鼓士气,提人气,增效能。组建了文明创建工作领导机构,制定下发了各类文明创建的方案、计划、实施意见等,明确了创建工作指导思想,建立了文明创建目标管理体系,将创建工作与审计工作一同研究、一同部署。

该局以党组理论学习为龙头,提升干部素养,加强和改进党组学习,发挥党组学习的引领和辐射作用,积极创建学习型党组织。坚持理论党组学习制度,坚持“集中学习和自学相结合、专题讲座与集体讨论相结合、理论学习与工作实际相结合”的原则,制定学习计划,落实学习制度,建立学习机制,增强学习效果。该局一贯注重教育培训,提高干部素质,为创建活动提供思想保障。采取全员性培训与针对性培训相结合、请进来与走出去相结合,多层面、全方位地开展业务培训。

创新工作显风采

该局坚持以文明创建为动力,教育干部跳出旧框框,摆脱僵化的思想,全力推动审计事业创新发展。在财政预算执行审计等经济责任审计中,该局积极探索“1+N” 审计组织模式,整合资源,提高工作效率,统筹任务,科学安排队伍,做到科学化、专业化、高效化审计。同时,采取公开招标的方式,建立由40家协审单位组成的工程造价咨询机构备选库,购买社会审计服务,实现从“借人”到“借智”的转型。积极发挥“联网审计”在线平台的优势,开展对财政、税务等重要部门和重点资金的实时监控和动态监测,积极推进项目网上计划管理和审理。

文明创建开辟新阵地

该局大力弘扬社会主义核心价值观,引导审计干部树立正确的世界观、权力观和事业观,争做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者和核心价值体系的实践者。该局还定期邀请专家讲师和道德模范走进“道德讲堂”,大力开展“文明股室”“先进典型”“审计能手”等文明创评活动,充分利用身边事教育身边人,宣传树立先进典型。利用端午、中秋、重阳等传统节日开展主题活动,利用贵溪审计门户网站,开展“践行文明风尚·文明审计”传播活动,利用短信、QQ、微信等,传播文明、宣扬文明,传递文明正能量。组建由20名年轻干部职工参加的学雷锋志愿服务队,经常开展志愿者服务活动,促进了“学雷锋、树新风”常态化。

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